Was sind die großen Vorteile gegenüber einer Festanstellung?

• größtmögliche Flexibilität in Buchung, Arbeitsbereich, Abwicklung und Arbeitszeiten
• Einsparung im Headcount
• massive Kostenersparnis ggü. Festanstellung (kein Urlaubs- / Weihnachtsgeld, keine Lohnnebenkosten)
• keine Kosten im Urlaubs- / Krankheitsfall
• individuelle Betreuung
• ständige Erreichbarkeit ihres Unternehmens innerhalb der Bürozeiten (telefonisch / per EMail)

Sie können sich (wieder) auf ihr Unternehmen und ihre Kernkompetenzen konzentrieren!

Den lästigen Papierkram und die organisatorische Dinge übernehmen wir für Sie, wir halten Ihnen den Rücken frei und machen Ihnen das Leben und den Arbeitsalltag leichter.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam die richtige Lösung für Sie zu finden und auch ihr Unternehmen tatkräftig zu unterstützen. 

Kontaktieren Sie uns!